Solvay
Deutschlandweites Recruiting für die Solvay Group
Einleitung
Die Solvay Group hat eine globalen Recruiting Prozess für den Standort Deutschland ausgerollt, der über drei Standorte von einem erfahrenen Interim Recruiter umgesetzt werden sollte. Zeitgleich wurde auch für alle übrigen Standorte weiterhin rekrutiert.
Probleme
- Einführung eines einheitlichen Global Recruiting Prozesses: Solvay strebte einen globalen Rekrutierungsansatz an, anstatt einzelne Prozesse weltweit zu implementieren.
- Bewältigung von Kapazitätsengpässen: Die Solvay Group stand vor der Herausforderung, Engpässe in der Kapazität zu bewältigen, um den globalen Rekrutierungsprozess effektiv umzusetzen.
- Mangel an Erfahrung im Team: Das Unternehmen hatte bisher keine Erfahrung bei der Umsetzung eines solchen Prozesses, was zusätzliche Herausforderungen mit sich brachte.
Lösungen
- Effiziente Globale Recruiting-Prozesse: Als erfahrene Interim-Recruiter haben wir uns darauf konzentriert, Abläufe reibungslos zu gestalten, indem wir effektive Recruiting-Prozesse auf globaler Ebene eingeführt und umgesetzt haben.
- Nahtlose Kommunikation mit Stakeholdern: Wir haben aktiv Kommunikationsstrategien entwickelt und umgesetzt, um eine reibungslose Interaktion mit internen Stakeholdern sicherzustellen. Dabei lag der Fokus darauf, sämtliche Stakeholder erfolgreich durch den gesamten Recruiting-Prozess zu führen.
- Branchenspezifische Recruiting-Expertise: Um sicherzustellen, dass das Unternehmen die Top-Talente der Chemiebranche gewinnt, wurde auf einen branchenerfahren Recruiter gesetzt. Durch den Einsatz von fundiertem Branchen-Know-how entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, um die spezifischen Anforderungen der Chemiebranche optimal zu erfüllen.
"Dank unserer Mitwirkung bei Solvay, einem der weltweit größten Chemiekonzerne, konnten wir unsere Kompetenzen auf globaler Ebene erfolgreich einbringen. Unsere Bemühungen führten zur Neugestaltung des Recruiting-Prozesses in Deutschland, wodurch wir die Gewinnung von erstklassigen Talenten optimieren konnten. Besonders erfreulich ist, dass wir Solvay als langfristigen Partner für unser Unternehmen gewonnen haben!"
Zusammenfassung des Projekts
Im Verlauf unseres maßgeblichen Engagements in einem wegweisenden Projekt für Solvay, einem international führenden Chemiekonzern, konnten wir unsere umfassenden Kompetenzen erfolgreich auf globaler Ebene einsetzen. Unsere intensiven Bemühungen konzentrierten sich auf die Neugestaltung und Optimierung des Recruiting-Prozesses in Deutschland, mit dem Ziel, erstklassige Talente für das Unternehmen zu gewinnen. Durch die Entwicklung und Implementierung innovativer Rekrutierungsstrategien sowie die Anwendung moderner Auswahlverfahren gelang es uns, nicht nur die Effizienz des Recruiting-Prozesses zu steigern, sondern auch sicherzustellen, dass die Qualität der angeworbenen Talente den anspruchsvollen Standards von Solvay entspricht.
Besonders erfreulich ist der erfolgreiche Abschluss dieses Projekts, der in einer langfristigen Partnerschaft mit Solvay gipfelt. Diese strategische Allianz stellt einen bedeutenden Meilenstein in der Entwicklung unseres Unternehmens dar und unterstreicht die Anerkennung unserer Leistungen durch einen Branchenführer von Weltrang. Wir sind stolz darauf, mit Solvay einen verlässlichen Partner gefunden zu haben, der unser Streben nach Exzellenz und Innovation teilt.
Solvay
Die Solvay Group zählt zu den führenden globalen Chemieunternehmen und zeichnet sich durch ihre Innovationskraft, Nachhaltigkeitsengagement und breite Expertise aus. Mit einem umfassenden Portfolio an Lösungen für verschiedenste Branchen, darunter Chemie, Energie, Luft- und Raumfahrt sowie Automobil, spielt die Solvay Group eine Schlüsselrolle in der Bereitstellung von hochwertigen Materialien und chemischen Produkten. Ihr Fokus auf nachhaltige Entwicklung und umweltfreundliche Technologien unterstreicht das Engagement für soziale Verantwortung. Als globales Unternehmen ist die Solvay Group bestrebt, durch kontinuierliche Innovation und erstklassige Dienstleistungen einen positiven Einfluss auf die Welt und ihre Kunden auszuüben.
Diese Herausforderungen im Recruiting haben unsere Partner mit uns gelöst:
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