Fachkräftemangel, Wettbewerb & Talent Experience: Zeitgemäßes Recruiting ist anspruchsvoller und kompetitiver denn je.

Recruiting muss daher zweifelsohne stetig weiterentwickelt und neu gedacht werden. Gerne helfen wir bei Ihrer Transformation.

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Was ist Ihre größte Herausforderung im Recruiting?

Hohe Investments im Recruiting, aber keine Erfolge
Modernisierung des Recruitings notwendig
Nicht genug Bewerbungen
Bewerberqualität nicht ausreichend
Keine Zeit für Active Sourcing
Arbeitgebermarke (noch) nicht stark genug
Hohe Kosten für Headhunter
Zu wenig Kapazität im Team
Professionelle Netzwerke überfischt
a group of people sitting in chairs in a room

48 % der HR-Verantwortlichen sind unzufrieden mit den Ergebnissen im Recruiting.

Dabei sind Optimierung & Modernisierung des Recruitings absolut gewünscht.

Mitarbeitergewinnung wird immer teurer, komplexer und kompetitiver
Strauchelndes Recruiting als unternehmenskritischer Wachstumsblocker
Kurzfristiges Feuerlöschen statt stressfreier Planbarkeit
Personalmangel als Grund für Unzufriedenheit und vermeidbarer Fluktuation
Akuter Rekrutierungsdruck führt häufig zu teuren Fehlbesetzungen
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