jameda
Erfolgreiche Rekrutierung im Gesundheitssektor: Wie Talentspring die Vertriebsteams von Docplanner und Jameda transformierte.
Einleitung
Docplanner ist bekannt für seine führende Rolle im digitalen Gesundheitswesen und fusionierte 2021 mit jameda, dem größten Arztbewertungsportal in Deutschland. Diese Fusion stellte die Gesellschaft vor neue Herausforderungen in der Personalstruktur, insbesondere im Vertriebsbereich. Wir halfen dem Unternehmen, durch gezieltes Recruiting ein leistungsstarkes Vertriebsteam aufzubauen.
Probleme
- Erforderliche Umstrukturierung: Nach der Fusion von Docplanner und Jameda war eine umfassende Neustrukturierung des Vertriebsteams in Deutschland erforderlich.
- Fachkräfteknappheit: Der zunehmende Fachkräftemangel und die Notwendigkeit, den Recruiting-Prozess über verschiedene Standorte hinweg zu vereinheitlichen, erschwerten die Suche nach qualifizierten Vertriebsmitarbeitern über alle Senioritätsstufen.
Lösungen
- Effiziente Integration und Prozessangleichung: Talentspring unterstützte das operative Geschäft, um einen strukturierten und effizienten Recruiting-Prozess zu implementieren. Dies umfasste Stakeholder-Management, Sourcing, Bewerbungsgespräche, Pipeline-Management und Reporting. Ein besonderer Fokus lag auf der qualitativen Bedarfsanalyse und der Einarbeitung neuer Hiring Manager, durch speziell von uns entwickelte Trainingseinheiten.
- Erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen: Wir konnten jameda helfen ein effektives Team von Vertriebsmitarbeitern in ganz Deutschland aufzubauen.
"Die Personalrekrutierung im Vertrieb und Gesundheitswesen stellte jameda vor große Herausforderungen, aber Talentspring hat bewiesen, dass es möglich ist, diese zu überwinden. Mit einer gezielten Strategie und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen beider Branchen haben wir hochkarätige Vertriebsmitarbeiter für Docplanner und Jameda gewonnen."
Zusammenfassung des Projekts
Innerhalb dieses Projekts rekrutierte Talentspring erfolgreich neue Vertriebsmitarbeiter für Docplanner und jameda in ganz Deutschland. Durch die enge Zusammenarbeit mit den internen Teams und die Anwendung bewährter Recruiting-Methoden konnte der Fachkräftemangel erfolgreich bewältigt und ein konsistenter Recruiting-Prozess für alle Standorte etabliert werden.
jameda
jameda, das größte Arztbewertungsportal in Deutschland, ermöglicht Patienten, den passenden Arzt zu finden und zu bewerten. Docplanner, gegründet in Polen, ist ein führendes Unternehmen im digitalen Gesundheitssektor und bietet eine Plattform für Patienten zur Vereinbarung von Arztterminen. Die Fusion beider Unternehmen schaffte eine starke Präsenz im europäischen Gesundheitsmarkt und eröffnete neue Möglichkeiten im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung.
Diese Herausforderungen im Recruiting haben unsere Partner mit uns gelöst:
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