ESE
Erfolgreiche Rekrutierung in einer Spezialbranche
Einleitung
ESE World B.V., ein europäischer Branchenführer im Bereich temporärer Aufbewahrungssysteme für Abfall und Recyclingmaterialien, sah sich vor einigen Herausforderungen bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal konfrontiert. Die Positionen des Einrichters für Spritzgießmaschinen, Schlossers und Elektrikers erforderten spezielle technische Fähigkeiten und Erfahrungen, was die Suche nach den richtigen Kandidaten komplexer gestaltete. Zusätzlich erschwerten die internationale Präsenz und die vielfältigen regulatorischen Anforderungen der global agierenden Unternehmensgruppe die Personalbeschaffung.
Probleme
- Fachkräfteknappheit: Aufgrund der spezialisierten Branche und der hohen technischen Anforderungen an die Positionen des Einrichters für Spritzgießmaschinen, Schlossers und Elektrikers, stand ESE World B.V. vor Herausforderungen bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal.
- Branchenspezifische Herausforderungen: Die Notwendigkeit technischen Fachwissens und Erfahrung in den relevanten Bereichen erforderte eine gezielte Ansprache und attraktive Darstellung des Unternehmens als Arbeitgeber, um die richtigen Kandidaten anzuziehen.
- Standortbedingte Probleme, die die Rekrutierung beeinflussen: Da ESE World B.V. Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe ist, gestalteten die internationale Präsenz und die damit verbundenen unterschiedlichen geografischen und regulatorischen Anforderungen die Personalbeschaffung komplex.
Lösungen
- Erfolgreiche Steigerung der Sichtbarkeit: Mit insgesamt 168.000 Impressionen, die durch zielgerichtete Performance Recruiting Strategien erzielt wurden, konnten wir den bisherigen Rekrutierungsprozess deutlich intensivieren.
- Effiziente Talentbeschaffung: Die Generierung von mehr als 25 qualifizierten Bewerbungen für die ausgeschriebenen Stellen unterstrich die Effektivität der Rekrutierungsstrategie und schuf eine solide Basis für die Auswahl der geeigneten Kandidaten.
- Implementierung maßgeschneiderter Employer-Branding-Strategien: Deutlicher Boost der Employer-Brand von ESE World B.V., wodurch das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber in der Abfallmanagement- und Recyclingbranche wahrgenommen wurde und zukünftig leichter qualifizierte Fachkräfte rekrutieren kann.
"Dank der professionellen und zügigen Umsetzung der Performance Recruiting Kampagne durch das engagierte Team, konnte ESE World B.V. nicht nur qualifizierte Bewerber für spezialisierte Positionen gewinnen, sondern auch ihre Employer Brand signifikant stärken, was die Grundlage für eine nachhaltige Personalstrategie schafft – eine Zusammenarbeit, die effiziente Lösungen und wertvolle Einsichten in die Rekrutierungslandschaft brachte."
Zusammenfassung des Projekts
Durch gezielte Performance Recruiting Strategien konnte ESE World B.V. die Sichtbarkeit seiner Stellenanzeigen erheblich steigern, was zu insgesamt 168.000 Impressionen führte. Dies resultierte in mehr als 25 qualifizierten Bewerbungen für die ausgeschriebenen Positionen, was die Effektivität der Rekrutierungsstrategie unterstrich. Darüber hinaus gelang es, die Employer Brand von ESE World B.V. signifikant zu stärken. Das Unternehmen wird nun als attraktiver Arbeitgeber in der Abfallmanagement- und Recyclingbranche wahrgenommen, was die zukünftige Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte erleichtern wird. Mit einer über 80-jährigen Erfahrung und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit wird ESE World B.V. weiterhin eine nachhaltige Zukunft in der Branche fördern.
ESE
ESE World B.V., gegründet im Jahr 1934 mit Sitz in Maastricht, Niederlande, ist Europas führender Hersteller temporärer Aufbewahrungssysteme für Abfall und Recyclingmaterialien. Mit einer über 80-jährigen Erfahrung entwickelt ESE nachhaltige und intelligente Abfallmanagementlösungen, um den steigenden Anforderungen der Branche gerecht zu werden. Im Jahr 2017 wurde das Unternehmen Teil der RPC Group Plc, die sich 2019 mit der Berry Global Group, Inc. zusammenschloss, und nun als globaler Anbieter von Kunststoffverpackungen agiert. ESE World B.V. legt einen starken Fokus auf Nachhaltigkeit und die effiziente Sammlung von Abfall, um eine nachhaltige Zukunft zu fördern.
Diese Herausforderungen im Recruiting haben unsere Partner mit uns gelöst:
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