LoQu Optical Group
Recruiting in einem anspruchsvollen Marktsegment: Optik und Akustik
Einleitung
Im Jahr 2018 erfolgte die Übernahme der LoQu Optical Group durch eine unabhängige Private-Equity-Gesellschaft. Im Jahr 2022 kam es zu einem Wechsel in der Geschäftsführung. Dies führte zu verschiedenen Neuerungen und stellte LoQu vor Herausforderungen im Recruiting, die insbesondere durch die Wettbewerbsintensität im umkämpften Optik- und Akustikmarkt verstärkt wurde. Aufgrund der Bedeutung dieses Sektors und der hohen Konkurrenz unterstützen wir aktiv das Recruiting für die Filialen sowie die Besetzung von Schlüsselpositionen im Headquarter.
Probleme
- Fachkräftemangel: Eröffnung neuer Filialen und Unterbesetzung der Positionen Verkaufsberater:innen, Augenoptiker:innen, Hörakustiker:innen und Filialleiter:innen in Filialen von aktivoptik und Smykker.
Lösungen
- Erfolgreiche Steigerung der Sichtbarkeit: Mithilfe von gezieltem Performance-Recruiting-Strategien konnten wir die Sichtbarkeit der Stellenanzeigen durch zahlreiche Impressionen erheblich steigern.
- Optimierung der Recruiting-Kanäle: Mit einer strategischen Platzierung über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing, Indeed, Stepstone und mehr, haben wir das Active Sourcing intensiviert, um ein breites Kandidatennetzwerk zu erreichen.
- Effektives Training und Talentförderung: Unser neues Marketing Azubi-Programm, bestehend aus Webinaren und einem "Azubis-werben-Azubis"-Ansatz, stärkt nicht nur unser Team, sondern fördert auch die interne Entwicklung und Bindung von Talenten.
- Optimierung der Recruiting-Struktur: Durch eine effiziente Arbeitsorganisation und Ressourcenoptimierung im Recruiting-Team konnten wir die Arbeitskapazität verbessern und gleichzeitig die Qualität des Prozesses erhöhen.
"Durch innovative Recruiting-Methoden und eine strategische Personalmarketing-Strategie hat Talentspring maßgeblich dazu beigetragen, hochqualifizierte Fachkräfte für die anspruchsvollen Positionen im Optik- und Akustikmarkt zu gewinnen. Unser gründlicher Auswahlprozess hat nicht nur fachliche Kompetenz gesichert, sondern auch eine nahtlose Integration in Loqus Unternehmenskultur ermöglicht."
Zusammenfassung des Projekts
Talentspring unterstützte bei der erfolgreichen Besetzung von Positionen auf allen Ebenen, von Management bis zu operativen Funktionen. Fortschrittliche Recruiting-Methoden, wie Performance Recruiting, aktive Kandidatenansprache und zielgerichtetes Personalmarketing, ermöglichten es, hochqualifizierte und engagierte Fachkräfte zu gewinnen. Durch einen gründlichen Auswahlprozess, der über Standardverfahren hinausging, sicherte Talentspring nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch eine nahtlose Integration in die Unternehmenskultur.
LoQu Optical Group
Die LoQu Optical Group, mit Sitz in Bad Kreuznach, ist ein führendes Unternehmen im Bereich Augenoptik und Hörakustik. Als Betreiber von Optikhäusern, aktivoptik- und Smykker-Filialen bietet die Gruppe eine umfassende Auswahl an Brillen, Kontaktlinsen und Hörgeräten. Mit einem starken Fokus auf exzellenten Service und innovative Seh- und Hörlösungen erfüllt die LoQu Optical Group individuelle Bedürfnisse in höchster Qualität. Durch erstklassige Ausbildungsprogramme fördert die Gruppe talentierte Nachwuchskräfte in beiden Bereichen.
Diese Herausforderungen im Recruiting haben unsere Partner mit uns gelöst:
Optimieren Sie jetzt Ihr Recruiting-Programm und gewinnen Sie planbar die besten Talente für sich!
