Über das Whitepaper
Das Whitepaper zum Performance Recruiting stellt die Probleme herkömmlicher Recruitingmethoden dar, die auf die Ausschreibung von Stellenanzeigen und die Hoffnung auf passende Bewerber beschränkt sind. Es werden die Vorteile des Performance Recruiting beschrieben, das es ermöglicht, latent suchende Talente über soziale Netzwerke zu erreichen. Dies wird durch gezieltes Targeting mittels Big Data erreicht, das eine zielgerichtete Ausspielung von Werbeanzeigen an bestimmte Personenkreise ermöglicht. Die Anwendung des Social Recruiting Prozesses wird durch datengetriebene Prognosen unterstützt, die ein optimales Budgetmanagement und eine hohe Performance Ihrer Stellenanzeigen ermöglichen. Unternehmen können somit wertvolle Talente ansprechen, ohne Zeit und Ressourcen in ineffiziente Kampagnen zu investieren.
