Über das Whitepaper
Nichts bestimmt den Geschäftserfolg eines Unternehmens so sehr wie seine Mitarbeiter*innen — und alle Mitarbeiter*innen beginnen als Kandidat*innen. Umso wichtiger ist es für Unternehmen zu verstehen, wie der Weg der Kandidat*innen aussieht — die Candidate Journey.
Indem sie entlang dieser Candidate Journey optimieren, steigern Unternehmen die Effizienz und Effektivität ihrer Personalsuche und damit letzten Endes auch ihren Geschäftserfolg. Gerade in Zeiten angespannter Arbeitsmärkte, wachsender internationaler Konkurrenz und des daraus resultierenden Fachkräftemangels, erlangt die Optimierung des Rekrutierungsprozesses eine kaum zu überschätzende Wichtigkeit.
ZurVeranschaulichung: 66 Prozent der deutschen Unternehmen klagten in einer Bertelsmann-Studie 2021 über akute Fachkräfteengpässe. Die Wirksamkeit des eigenen Personalwesens entscheidet darüber, ob Wettbewerbsvorteile oder -nachteile realisiert werden.
Dieses Whitepaper strukturiert die typische Candidate Journey, beleuchtet wichtige Veränderungen durch die Digitalisierung der letzten Jahre und bietet konkrete Best Practices. Damit wollen wir Ihnen helfen, kompetitive Vorteile umzusetzen und für Ihr Unternehmen eine neue Stufe an Rekrutierungserfolg freizuschalten.
