Artikel

PwC-Studie: Fachkräftemangel fällt bei CEOs durch das Raster

PwC-Studie: Fachkräftemangel fällt bei CEOs durch das Raster
Inhaltsübersicht

Was beschäftigt globale CEOs? Nicht immer die richtigen Dinge.

PwC hat vor einigen Tagen seinen 27. "Annual Global CEO Survey" veröffentlicht, parallel zum Weltwirtschaftsforum in Davos. Was mir ins Auge gestochen ist: Deutschland verliert an Vertrauen. 15% der knapp 4.700 weltweit befragten CEOs aus 105 Ländern zählen die Bundesrepublik unter die Top 3 Wachstumstreiber für ihre Firma in den nächsten 12 Monaten. 2023 waren das noch 18%. Immerhin, Deutschland bleibt auf dem dritten Platz hinter den USA (29% Nennung) und China (21% Nennung).

Leider verrät die Studie nicht, was internationale CEOs im Detail über Deutschland denken, aber das wissen wir ja im Grunde schon aus reichlich anderen Erhebungen und Anekdoten.

Sie verrät uns aber, was die deutschen CEOs als größte Bedrohungen empfinden: Cyberrisiken sind die #1 mit 42% Nennung (doppelt so hoch wie global!), gefolgt von Geopolitik (28% - global 18%) und Klimawandel (28% - global nur 12%). Weiter geht's mit einer schlechten makroökonomischen Lage, Inflation, Gesundheitsrisiken und soziale Ungleichheit.

Was fehlt in der Liste?  Richtig. Der Fachkräftemangel. PwC erachtete die wohl größte Gefahr für den Wohlstand der Industriestaaten nicht für wichtig genug, um sie überhaupt in die Liste aufzunehmen. Autsch.

Denn ratet mal, was es braucht, um Cyberrisiken einzudämmen und wichtige Klimapolitik umzusetzen? Fachkräfte, natürlich. Geopolitik und Klimawandel sind unglaublich wichtig, aber sie sind auch irgendwo "dark horses" für deutsche Unternehmen: Wie, wo und wann genau sie sich auf die Firmen auswirken werden, ist schwierig zu sagen. Beim Fachkräftemangel gibt es diese Unsicherheit gar nicht erst, er wirft der deutschen Wirtschaft Tag für Tag ziemlich große Stöcke in den Weg.

Zu hoffen bleibt, dass das Fehlen des Fachkräftemangels nur ein Lapsus von PwC war und die deutschen Firmen ihn alle hochgewählt hätten, wenn er zur Auswahl gestanden hätte. Leider merke ich bei mir im Berufsalltag, dass bei sehr vielen Unternehmen noch nicht das Bewusstsein dafür besteht, wie heftig sich der Fachkräftemangel auf sie auswirkt. Dann braucht man sich auch nicht wundern, wenn "Cyberrisiken" nie aus der Angstliste verschwinden, gibt ja niemanden, der sie lösen kann.

Lust auf noch mehr spannende Inhalte direkt aufs Handy? Jetzt für den wöchentlichen Newsletter “Diagnose Fachkräftemangel” eintragen!

Erhalte jede Woche exklusive Einblicke, Impulse und frische Perspektiven zum Thema Fachkräftemangel direkt in deine E-Mail Inbox!

Kommentiert von unserem Gründer & Geschäftsführer Karim Suhm.

Worum geht es in dem Newsletter?

Expertenanalysen direkt in deiner Inbox: Erhalte wöchentlich fundierte Kommentare von Karim Suhm zur aktuellen Lage des Fachkräftemangels.
Immer auf dem neuesten Stand: Bleibe informiert über die jüngsten Entwicklungen und Veröffentlichungen rund um das Thema Fachkräftemangel in Deutschland.
Gemeinsam Lösungen finden: Deine Meinung zählt! Diskutiere aktiv mit und trage zur Suche nach konstruktiven Lösungen für den Fachkräftemangel bei.
Vielen Dank für die Anmeldung!

Wir schicken Dir gerne noch einmal eine Bestätigungsmail.
Ups. Leider ist etwas schiefgelaufen. Versuchen Sie es bitte erneut.

Optimieren Sie jetzt Ihr Recruiting-Programm und gewinnen Sie planbar die besten Talente für sich!

100% kostenfrei & unverbindlich
Im Wert von 1.500€