Hast du innerlich bereits gekündigt?
- Nur 53% der Deutschen beabsichtigen binnen eines Jahres noch bei derselben Firma zu arbeiten
- 2018 waren es noch 78%, also 25 PP mehr!
- 19% haben keine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber, ein Rekordhoch seit 2012
Also erst einmal: Wenn ein Wert von 47% Wechselabsicht nach einer bevorstehenden Arbeitsmarkt-Völkerwanderung klingt, so ist etwas Entwarnung angesagt. Bei vielen Befragten spielt eher Wunschdenken hinein; nur ein Teil davon zieht den Wechsel tatsächlich durch.
Aber der kräftige Anstieg in der Rate der Wechselbereiten ist bemerkenswert. Was sind die Gründe? Zum einen, dass sich aktuell wohl viele "aufgestaute" Jobwechsel aus der Covid-Pandemie, als Angestellte erst einmal abwarten wollten, entladen. Zum anderen, dass der Arbeitsmarkt wirklich sehr robust ist und die Arbeitnehmer:innen das zunehmend verstehen: Sie haben Optionen und können nach einem besseren Angebot schauen.
Zusammen mit dem Rekordwert für fehlende emotionale Bindung – was Beobachter gern als Proxy fürs "innerlich kündigen" nehmen - ist die Aufgabe an Unternehmen meines Erachtens klar: Sichert eure Arbeitskräfte!
Wenn das mehr Geld erfordert, dann schaut, wie viel ihr frei machen könnt. Monatelang unbesetzten Stellen hinterherzulaufen und die Lücke auf bestehende Mitarbeiter:innen zu verteilen, kommt euch noch teurer. Wenn es um flexible Arbeitsmodelle geht (die Covid-Erfahrung lässt grüßen), dann schaut, wie sich das umsetzen lässt. Wenn es um emotionale Bindung geht, schafft ein Arbeitsumfeld, welches angenehm ist, die Mitarbeiter:innen mit ihrem Privatleben respektiert, und klare Weiterbildungs- und Aufstiegschancen formuliert. Und so weiter, und so fort.
Falls das offensichtlich klingt: Glaubt mir, das ist es nicht. Zu viele Manager und sogar einige Personalverantwortliche verstehen Mitarbeiter:innen noch immer als einfach zu ersetzende, statische Ressource - und sind dann ganz schockiert, wenn sich das mit dem "einfach zu ersetzen" nicht realisiert.
Also, seht zu, dass eure Mitarbeiter:innen zu den 53% "Loyalen" und den 81% "emotional Verbundenen" gehören.
