Prinzipien interkultureller Kompetenz
Diesmal haben wir das Privileg, Florian Mezger, Global Player und Global HR bei der ZEISS Group, willkommen zu heißen.
Die ZEISS Gruppe ist ein weltweit führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Optik und Optoelektronik. Seit ihrer Gründung im Jahr 1846 hat sich die ZEISS Gruppe einen Namen für Spitzenleistungen, Innovation und Präzision gemacht. Das Unternehmen ist bekannt für seine hochwertigen Produkte und Lösungen in den Bereichen Mikroskopie, Medizintechnik, Messtechnik, Halbleiterfertigung, Brillengläser und -fassungen sowie Planetarien.
Florian Mezger betonte die entscheidende Rolle interkultureller Kompetenz in einer globalen Geschäftswelt und die Notwendigkeit, Mitarbeiter auf internationale Teams vorzubereiten. Wir erhielten Einblicke in innovative Strategien bei ZEISS, wie die Einführung von Englisch als Unternehmenssprache und die Förderung interkultureller Awareness durch Stammtische und internationale Teamzusammensetzungen. Er sprach auch über den kontinuierlichen Lernprozess und die Beobachtung von Unterschieden in Denkweisen und Verhalten, um interkulturelle Kompetenz zu entwickeln und zu stärken.
Unser Dank geht an Florian Mezger für diese bereichernden Einblicke! Wenn Sie mehr über die Entwicklung interkultureller Kompetenz und globale HR-Themen erfahren möchten, ist dieses Webinar perfekt für Sie geeignet.
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