Cleared for Takeoff: Revolutionen im Recruiting für Großunternehmen nach Covid-19
Diesmal haben wir die Ehre, mit Dr. Frank Bayer, dem aktuellen Vice President People bei Lufthansa Technik zu sprechen.
Lufthansa Technik ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie, das für herausragende Qualität, Innovation und erstklassigen Service steht. Seit Jahrzehnten setzt es Maßstäbe in der Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von Flugzeugen verschiedenster Typen und Größen.
Dr. Bayer teilte wertvolle Einblicke darüber, wie die Luftfahrtbranche Vertrauen wiederherstellte und mit den größten Herausforderungen nach der Pandemie umging. Von der Entwicklung innovativer Marketing- und Employer-Branding-Strategien bis hin zur effektiven Messung des Kampagnenerfolgs durch KPIs und Mitarbeiterwerbung, wurden alle Aspekte des modernen Recruitings beleuchtet.
Besonders interessant waren die Diskussionen über Strategien für vielfältige Zielgruppen, die von Blue Collar bis White Collar reichen. Es wurden neue Ansätze wie Social Media Kampagnen, Active Sourcing und die flexible Anpassung an den Markt eingehend erörtert. Wir möchten Dr. Frank Bayer herzlich für seine tiefgreifenden Einblicke danken. Wenn Sie mehr über die spannenden Themen erfahren möchten oder Fragen haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
